フリーランス向け厚労省の制度・相談窓口を徹底解説｜労災保険・ガイドライン・支援策まで

フリーランスとして働いていると、報酬の未払い、契約条件の一方的な変更、仕事中のけが、ハラスメントなど、会社員とは異なる問題に直面することがあります。しかし、「雇用されていないから厚労省の制度は使えない」とは限りません。

厚生労働省は、フリーランス新法に基づく就業環境の整備、労災保険の特別加入、労働者性に関する相談、契約トラブルの相談窓口などを担当しています。問題の種類によっては、公正取引委員会や中小企業庁が相談先になることもあります。

大切なのは、自分の問題が「取引上のトラブル」「就業環境の問題」「労災」「実態は労働者ではないか」という、どの分野に当たるのかを整理することです。本記事では、フリーランスが利用できる厚労省関連の制度や相談窓口、労災保険、ガイドラインの内容を分かりやすく解説します。